В Дагестанском кадровом центре проходит очередная конкурсная процедура на включение в кадровый резерв Администрации Главы и Правительства РД (АГиП по РД). Квалификацию претендентов оценивают с помощью онлайн-тестирования, групповой дискуссии, а также индивидуального собеседования.

Очередной ступенью, которую нужно пройти кандидатам, стали групповые дискуссии. Они позволят выявить наиболее подготовленных и обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами кандидатов. Всего в этом этапе принимают участие 115 человек, претендующих на замещение должностей высшей и главной групп.

В рамках испытания участникам конкурса предлагается конкретная ситуация, которую следует обсудить и найти решение поставленных проблем. Групповые дискуссии проводятся в форме свободной беседы и базируются на практических вопросах, затрагивающих их будущую профессиональную служебную деятельность. Конкурсная комиссия, в которую также включены психологи, оценит претендентов по правильности ответов и предложенных решений, активности в ходе дискуссии и самостоятельности суждений.

Обращаясь к конкурсантам, начальник Управления АГиП по РД по вопросам государственной службы Арутр Исрапилов отметил, что все, кто претендует на руководящие должности, должны понимать специфику оценки их знаний и умений.

«Будет оцениваться не только правильность решения предложенной ситуации, но и будут оценены все компетенции, которые вы проявите в процессе», — отметил Исрапилов.
Всего в конкурсе на включение в кадровый резерв участвует 115 человек.