Российские власти в 2026 году расширили контроль за теневой занятостью и фиктивной самозанятостью. Новые нормы предусматривают дополнительные проверки работодателей, автоматизированный анализ данных и серьёзные штрафы за нарушения трудового законодательства.
С января Государственная инспекция труда получила возможность проверять организации, сотрудничающие более чем с 35 самозанятыми, если их доход превышает 35 тысяч рублей в месяц, сотрудничество продолжается более трёх месяцев, а основная часть заработка поступает от одной компании.
С февраля налоговые инспекции начали передавать информацию в Роструд и межведомственные комиссии о работодателях, взаимодействующих с самозанятыми, которые ранее были официальными сотрудниками этих организаций.
С 1 мая трудовые договоры должны оформляться исключительно в письменной форме. Кроме того, законодательно запрещено использование фиктивной самозанятости. За подобные нарушения работодателям может грозить штраф до 500 тысяч рублей.
Роструд также формирует реестр компаний, допустивших нелегальную занятость. Нахождение в этом списке может ограничить доступ к мерам господдержки, налоговым льготам и государственным закупкам.
Контроль за соблюдением законодательства усиливается и с помощью технологий искусственного интеллекта. Системы анализируют уровень заработных плат и выявляют подозрительные отклонения от среднеотраслевых показателей.
За неоформление трудовых отношений организациям грозят штрафы до 100 тысяч рублей, а индивидуальным предпринимателям — до 10 тысяч рублей. За выплату зарплаты неофициально предусмотрены штрафы до 50 тысяч рублей.
Помимо этого, Федеральная налоговая служба может доначислить налоги и страховые взносы, а штрафные санкции способны достигать 40 процентов от суммы задолженности. При серьёзных нарушениях возможно наступление уголовной ответственности.
Работодателям рекомендуют строго соблюдать требования трудового законодательства и официально оформлять сотрудников.
