От службы к управлению: как программа «Доблесть гор» помогает ветеранам начать новую жизнь
Кадровая программа «Доблесть гор» может стать важным инструментом для профессиональной реализации ветеранов СВО и формирования нового поколения управленцев в Дагестане. Такое мнение высказал офицер Управления Росгвардии по Республике Дагестан Шамиль К.
Он отметил, что служба в зоне специальной военной операции требует от военнослужащих особой выдержки и ответственности. Умение принимать решения в сложной обстановке, действовать сообща, сохранять самообладание и отвечать за результат, по его словам, становятся частью профессионального опыта военнослужащих.
Эти качества востребованы не только в военной сфере. Шамиль К. считает, что они могут найти применение в гражданской жизни, в том числе на руководящих должностях, в муниципальном и региональном управлении.
Особое внимание офицер уделил тому, что программа помогает ветеранам адаптироваться к новому этапу после возвращения со службы. Возможность получить новые знания и реализовать себя в профессиональной сфере даёт понимание собственной востребованности и перспектив дальнейшего развития.
«Доблесть гор», по его мнению, имеет не только кадровое, но и общественное значение. Программа демонстрирует уважение к людям, которые защищали страну, и создаёт условия для того, чтобы их опыт продолжал работать на благо республики.
Шамиль К. выразил уверенность, что участники программы смогут успешно реализовать себя в мирной жизни и внести вклад в развитие Дагестана. Он назвал «Доблесть гор» символом признательности ветеранам и новых возможностей, основанных на их опыте, мужестве и ответственности.