Первые собеседования участников кадровой программы «Команда Дагестана» состоятся 15 августа. Из почти 3000 поданных анкет до конца заполнено менее 10%, а кандидатов ожидает личный отбор и оценка их профессиональных возможностей.

О старте собеседований сообщил врио заместителя руководителя АГиП РД - начальника Управления информационной политики и пресс-службы Главы республики Марат Лугуев.

Он рассказал, что глава Дагестана лично изучает резюме участников и отбирает кандидатов. При этом программа не ограничится формированием списка потенциальных сотрудников. Её задача - выявить сильных специалистов, которые смогут применять свои знания на практике и работать над конкретными задачами и проектами региона.

По словам Марата Лугуева, участникам предоставят возможность проявить себя, предложить собственные идеи и продемонстрировать профессиональные качества. Наиболее перспективные специалисты смогут в дальнейшем продвигаться внутри системы государственного управления.

Всего для участия в программе было подано около 3000 анкет. Однако полностью заполненными оказались менее 10% заявок.

«Это непростой, но очень интересный опыт», - отметил Марат Лугуев, пожелав всем участникам удачи на предстоящем этапе.

«Команда Дагестана» станет ещё одним инструментом подготовки управленческих кадров в республике. Ранее в регионе завершилась программа «Доблесть гор» для ветеранов и участников СВО. Её участники изучали государственное и муниципальное управление, экономику, финансы и цифровые технологии.