От первого собеседования до ежегодного отпуска - трудовое законодательство предусматривает множество прав и гарантий для работников. Разобрали основные вопросы, которые могут возникнуть при поиске работы, трудоустройстве и уже во время работы.

Помощь при поиске работы

Планируете начать карьеру или сменить профессию? Разберитесь:

• как проходит профориентация;
• как записаться на обучение по национальному проекту «Кадры»;
• что нужно знать о профессиональном переобучении по нацпроекту «Кадры».

Что важно знать при трудоустройстве

Перед подписанием трудового договора стоит обратить внимание на основные условия работы:

• каковы правила установления испытательного срока;
• какие моменты необходимо проверить при трудоустройстве;
• как должны быть оформлены условия оплаты труда;
• что важно знать о трудовых отношениях школьникам и студентам, которые устраиваются на летнюю подработку.

Права и гарантии на работе

Работникам важно знать, какие гарантии предоставляет законодательство:

• какие права есть у беременных сотрудниц;
• что гарантируется при прохождении диспансеризации;
• какие дополнительные гарантии предусмотрены для родителей детей с инвалидностью;
• допускается ли увольнение во время больничного.

Отпуск и перерыв на отдых

Отдельный блок вопросов связан с отдыхом:

• можно ли получить отпуск без сохранения зарплаты на свадьбу;
• вправе ли муж взять ежегодный оплачиваемый отпуск во время отпуска жены по беременности и родам;
• когда работодатель должен перечислить отпускные;
• как предоставляется обеденный перерыв;
• можно ли уйти с работы в течение обеденного перерыва.

Сохраняйте подборку и делитесь ею с друзьями и коллегами. Знание своих трудовых прав помогает уверенно отстаивать законные интересы на работе.

Источник