Программа «Доблесть гор» стала для Дагестана примером новой модели кадровой работы, основанной на реальных возможностях для профессионального роста. Такое мнение высказала главный редактор журнала «Женщина Дагестана» Хамис Шамилова.

Она отметила, что в отличие от многих прежних кадровых проектов новая программа ориентирована на достижение конкретных результатов. По её словам, участники проходят всесторонний отбор, получают необходимые знания и поддержку наставников, после чего могут занять ответственные должности.

Хамис Шамилова подчеркнула, что особую ценность проект представляет для участников специальной военной операции, которые получают возможность продолжить служение обществу уже в сфере государственного управления и общественной деятельности.

По её мнению, такой подход не только помогает бойцам реализовать себя в новой профессии, но и формирует у молодого поколения понимание того, что преданность Родине, ответственность и готовность трудиться получают заслуженное признание.

Главный редактор выразила уверенность, что программа «Доблесть гор» способствует формированию новой управленческой команды, способной эффективно решать задачи развития республики. Она отметила, что подобные проекты укрепляют доверие к кадровой политике и создают условия для появления ответственных и инициативных руководителей.

Источник