В 2025 году на Северном Кавказе наблюдается заметный рост числа вакансий, требующих от соискателей навыков работы с искусственным интеллектом (ИИ). По сравнению с предыдущим годом, количество таких предложений увеличилось на 62%.
Это свидетельствует о том, что работодатели все более активно ищут специалистов, способных эффективно взаимодействовать с современными технологиями. В ответ на этот тренд соискатели также проявляют высокий интерес: число откликов на вакансии, связанные с ИИ, возросло в 2,6 раза.
Особенно ярко эта тенденция проявилась в Дагестане. Здесь, по данным региональных кадровых агентств, за последний год спрос на специалистов с компетенциями в области искусственного интеллекта вырос на 58%. В Махачкале уже действуют несколько IT-кластеров, где стартапы, сосредоточенные на разработке AI-решений для агропромышленного комплекса и туризма, получают государственную поддержку.
Данная динамика указывает на то, что навыки работы с искусственным интеллектом становятся ключевыми для успешной карьеры в различных сферах. Ранее использование ИИ считалось прерогативой исключительно специалистов из области информационных и высоких технологий. Однако в последние годы наблюдается тенденция, когда опыт работы с нейросетями становится необходимым для гораздо более широкого круга профессий.
Аналитические данные показывают, что чаще всего работодатели ожидают наличие навыков работы с ИИ от таких специалистов, как SMM-менеджеры, администраторы и контент-менеджеры. Специалисты в области SMM (маркетинга в социальных сетях) активно используют искусственный интеллект для различных задач. Они применяют ИИ для создания и адаптации текстового и визуального контента, генерации идей для постов, анализа реакций аудитории и автоматизации процесса публикации материалов.
Администраторы, в свою очередь, используют ИИ для автоматизации обработки входящей корреспонденции и заявок, а также для управления расписанием и планирования задач.
Контент-менеджеры применяют искусственный интеллект для работы с текстами, их редактирования, а также для анализа эффективности контента. По данным исследований, каждый четвертый сотрудник уже регулярно использует ИИ для выполнения своих профессиональных задач, а еще треть опрошенных делает это время от времени.
В среднем по Северному Кавказу работодатели готовы платить сотрудникам, обладающим навыками работы с ИИ, около 60 тыс. руб. Однако точная сумма вознаграждения зависит от множества факторов, включая сферу деятельности, роль специалиста, его график работы и уровень опыта.
В Дагестане же зарплатные предложения для IT-специалистов, владеющих AI, стартуют уже с 65-70 тыс. руб., а для опытных разработчиков доходят до 120-150 тыс., что является конкурентоспособным уровнем для региона. При этом, как отмечает Министерство по туризму и народным художественным промыслам РД, пилотные проекты по использованию ИИ для продвижения уникальных дагестанских брендов, таких как унцукульская насечка или кубачинские украшения, уже показывают первые положительные результаты.
Интересно, что в некоторых секторах, таких как розничная торговля и сфера гостеприимства, использование искусственного интеллекта остается крайне редким. Однако в таких областях, как маркетинг, реклама, средства массовой информации, креативные индустрии и управление, ИИ внедряется с особой активностью. Это связано с тем, что применение нейросетей значительно ускоряет выполнение задач, экономит время и повышает качество итоговых результатов.
По данным более 70% опрошенных специалистов, использование ИИ действительно способствует улучшению эффективности работы и позволяет достигать более высоких результатов.
Можно сделать вывод, что навыки работы с искусственным интеллектом становятся неотъемлемой частью профессиональной подготовки сотрудников в самых различных сферах. Работодатели все чаще ищут специалистов, способных адаптироваться к новым технологиям и использовать их в своей деятельности. Это открывает новые горизонты для соискателей, которые стремятся развивать свои навыки и оставаться конкурентоспособными на рынке труда.
Для поддержки этого тренда в Дагестане запускаются специализированные курсы при ведущих вузах. Так, на базе Дагестанского государственного университета народного хозяйства в новом учебном году откроется программа «Прикладной ИИ в бизнесе и госуправлении», рассчитанная на подготовку до 500 специалистов в год.
В условиях быстро меняющегося мира, где технологии развиваются с огромной скоростью, наличие навыков работы с ИИ становится важным фактором, способствующим карьерному росту. Соискатели, готовые осваивать новые технологии и использовать их в своей работе, имеют все шансы на успех и востребованность на рынке труда.
Важно отметить, что это не только тренд текущего года, но и долгосрочная тенденция, которая, вероятно, будет сохраняться в будущем. Таким образом, можно утверждать, что искусственный интеллект уже перестал быть чем-то далеким и недоступным, а стал важным инструментом, который может значительно облегчить и улучшить рабочие процессы в самых разных областях.
Специалисты, обладающие навыками работы с ИИ, становятся настоящей ценностью для своих работодателей, и их востребованность будет только расти.
Светлана ОГАНОВА
фото: kpravda
