В г.Буйнакске представители Министерства труда и социального развития республики, Агентства по предпринимательству и инвестициям региона, Министерства промышленности и торговли, Министерства сельского хозяйства и продовольствия Дагестана провели встречу с работодателями.

Мероприятие было посвящено информированию работодателей о мерах и условиях поддержки, предоставляемой на федеральном, региональном и муниципальном уровнях субъектам малого и среднего предпринимательства.

Участникам совещания даны разъяснения о мерах поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, самозанятых граждан и физических лиц, заинтересованных в ведении предпринимательской деятельности, а также об оказываемых органами государственной службы занятости Республики Дагестан государственных услугах для работодателей.

Особое внимание работодателей Буйнакска и Буйнакского района было уделено реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке труда в условиях внешнего фактора давления, связанного с введением санкций против нашей страны.

Подчеркнуто, что в первую очередь допмероприятия помогают не допустить обострения ситуации на рынке труда, и способствуют  снижению рисков высвобождения работников, направлены на обеспечение деятельности организаций оборонно-промышленного комплекса необходимыми кадрами.

Все предприниматели проинформированы об условиях участия в программе государственной поддержки в 2023 году юридических лиц, включая некоммерческие организации и индивидуальных предпринимателей, в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан в рамках постановления Правительства Российской федерации от 13 марта 2021 г. № 362 (Кто может получить субсидии? Как работодателю принять участие в программных мероприятиях по субсидированию? Кого можно трудоустроить в рамках поддержки? Каков размер субсидии? и др.).

В ходе совещания подчеркнуто, что эффективное решение возникающих на региональном рынке труда вопросов зависит от тесного взаимодействия службы занятости населения, ответственных ведомств и работодателей на основе взаимовыгодного сотрудничества как равноправных партнеров в обеспечении занятости населения.

Работодателям, кроме того, что озвучили установленные для них меры поддержки, напомнили о необходимости всегда обеспечивать полноту, достоверность, актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей; о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов и т.д.