Кадровая программа «Доблесть гор» стала важным шагом в развитии системы подготовки управленческих кадров в Дагестане. Такое мнение выразил главный редактор газеты «Зори Табасарана» Гюлахмед Маллалиев.
Он отметил, что ранее в республике уже предпринимались попытки создания кадровых резервов, однако их эффективность зачастую оставалась ограниченной. По его словам, многие участники подобных проектов так и не получили возможности реализовать себя на ответственных должностях.
В отличие от прежних инициатив, «Доблесть гор» уже демонстрирует конкретные результаты. Выпускники программы занимают должности в государственных и муниципальных структурах, что подтверждает её практическую направленность и востребованность.
Маллалиев подчеркнул, что проект играет важную роль в адаптации участников специальной военной операции к мирной жизни. Благодаря обучению и поддержке наставников они получают необходимые управленческие компетенции и могут продолжить служение обществу в гражданской сфере.
По мнению журналиста, программа способствует обновлению управленческого корпуса республики. В органы власти приходят люди, обладающие дисциплиной, ответственностью, опытом принятия решений и умением работать на результат.
Отдельно он отметил значение проекта для патриотического воспитания молодёжи. Успешные примеры участников программы показывают, что государство ценит заслуги своих защитников и создаёт условия для их дальнейшего профессионального роста.
Гюлахмед Маллалиев выразил уверенность, что «Доблесть гор» способна стать одним из ключевых механизмов формирования нового поколения руководителей и внести существенный вклад в развитие Дагестана.
