Безусловно, это хорошая инициатива и, надеюсь, со временем она даст свои плоды. Управлять муниципалитетами должны люди компетентные, инициативные и энергичные – те, у кого есть положительные результаты работы. Нельзя приходить на работу и изображать бурную деятельность, а в итоге – воз остаётся на том же месте. Трудно? Да. Но человек должен знать, на что идёт. Ведь такая высокая должность предполагает не только привилегии. Это ещё и огромная ответственность. Вернее, второе имеет даже большую важность.

Очевидно, что подобные рейтинги подстёгивают работать лучше и качественнее, проявлять смекалку и находить эффективные механизмы для решения тех или иных сложных задач.

Ну ещё было бы замечательно, чтобы это было не просто констатацией фактов. Необходимо, чтобы тот чиновник, который оказался в аутсайдерах, покинул свой пост и уступил своё место тому, кто займёт более высокие строчки рейтинга. И только в таком случае мы можем надеяться на какие-то улучшения.