По словам заместителя Председателя Правительства Дагестана Абдурахмана Махмудова, последние годы, как для республики, так и для всей страны стали периодом определенных экономических испытаний. Почти двухлетняя пандемия коронавирусной инфекции, а также кардинальные изменения в условиях действия санкционных мер существенным образом отразились и на сфере трудовых отношений.

«В целях изучения ситуации в сфере занятости и принятия соответствующих мер в Республике Дагестан отслеживается численность работников, находящихся под угрозой увольнения.

По результатам проведенного анализа за последний год рынок труда в республике демонстрирует позитивную динамику. Так, в текущем году 115 предприятий региона заявили о предстоящем увольнении 900 работников, в то время как за аналогичный период 2022 года 142 организации республики планировали уволить 2 007 человек. То есть, негативные ожидания работодателей в кадровой сфере за год сократились в 2,2 раза.

Число высвобожденных работников, связанных с процедурами реорганизации предприятий и оптимизации штатной численности работников в государственных учреждениях за этот период, составило 258 чел., что также в 2,1 раза меньше, чем за 4 месяца 2022 года (538 человек).

Численность зарегистрированных безработных граждан также сократилась в 1,7 раза, а уровень зарегистрированной безработицы снизился до 1,1 % рабочей силы, против 2,1 процента в прошлом году.

В целях недопущения ухудшения ситуации на рынке труда Правительством Дагестана утверждена государственная программа по снижению напряженности на рынке труда. Общие затраты на реализацию программы составят 56 млн руб., в том числе за счет федерального бюджета – 55,5 млн руб.

Также Правительством республики в инициативном порядке внедрен и успешно реализуется за счет средств республиканского бюджета механизм субсидирования работодателей на оплату труда наёмных работников из числа граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

В рамках государственной программы «Содействие занятости населения» в республике обеспечена занятость около 9,3 тыс. человек, на профессиональное обучение направлено 156 безработных граждан.

Ключевая проблема 2023г. для дагестанского рынка труда – это нехватка квалифицированных специалистов. С учётом этого, в текущем году планируется обеспечить профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование 268 работников промышленных предприятий оборонно-промышленного комплекса, имеющих 290 вакансий и 65 востребованных профессий» — отметил Абдурахман Махмудов.

Вице-премьер также отметил, что озвученные в рамках дискуссии предложения о создании системы адресной подготовки кадров под конкретные проекты, профессиональное обучение и стажировка граждан в сфере туризма, а также субсидирование в регионах самозанятости в курортном комплексе, позволят в полной мере обеспечить отрасль профессиональными кадрами.