Министерство экономики и территориального развития Республики Дагестан обращает внимание, что с 1998 года на основе Указа Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 г. № 774 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства» и постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. № 177 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 — 2017/18 учебных годах» реализуется Государственный план подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (Президентская программа).
Организационно-методическое руководство по реализации в республике Президентской программы и соответственно функции государственного заказчика подготовки управленческих кадров возложены на Министерство экономики и территориального развития Республики Дагестан.
Стратегической целью Президентской программы является создание федерального и регионального резерва высококвалифицированных, компетентных руководителей и формирование управленческого потенциала, способного обеспечить развитие предприятий всех отраслей экономики республики.
Реализация Президентской программы предусматривает подготовку (обучение и стажировку) в российских образовательных учреждениях и их объединениях, ведущих российских и зарубежных организациях, в том числе в рамках взаимных обменов с иностранными государствами, прошедших конкурсный отбор специалистов по укрупненной группе специальностей и направлений «Экономика и управление». При отборе специалистов на обучение по образовательным программам, реализуемым в рамках Президентской программы, а также для последующего прохождения зарубежных стажировок, особое внимание уделяют специалистам, представившим проекты развития организаций, направленные на преимущественное развитие реального сектора экономики, малого и среднего бизнеса.
Требования, предъявляемые к участникам конкурсного отбора:
возраст до 40 лет (предпочтительно);
высшее профессиональное образование;
общий стаж работы не менее 5 лет;
опыт работы на управленческих должностях не менее 3 лет;
участие в реализации проекта развития организации.
Курс профессиональной переподготовки предусматривает 550 часов (включая 180 часов подготовки по иностранному языку) в области менеджмента, маркетинга, финансов в ведущих российских образовательных учреждениях и бизнес-школах; (в республике — на базе Дагестанского государственного университета народного хозяйства по специальностям: менеджмент, финансы). Образовательные программы реализовываются в следующих формах: с отрывом от работы; без отрыва от работы; с частичным отрывом от работы.
Мероприятия Президентской программы финансируются за счет средств федерального бюджета (33 процента), республиканского бюджета (33 процента), средств организаций народного хозяйства Российской Федерации или собственных средств специалистов (34 процента), что составляет в Дагестанском государственном университете народного хозяйства около 20 тыс.руб., в московских ВУЗах — около 30 тыс. руб.
После завершения подготовки участникам Президентской программы, отобранным по конкурсу, предоставляется возможность прохождения стажировки на зарубежных и российских предприятиях сроком от 2 недель до 3 месяцев.
Основной целью проведения стажировок является предоставление возможности специалистам, завершившим образовательную программу, изучить практику использования современных методов организации и управления в ведущих зарубежных и российских организациях (предприятиях); установить новые бизнес-контакты.
Проводится 2 типа стажировок:
1. По обмену со странами-партнерами. Отбор на эти стажировки осуществляется представителями стран-партнеров, с участием региональных комиссий и Федерального ресурсного центра.
- За счет средств федерального бюджета. Отбор осуществляется Минэкономразвития России по конкурсу проектов.
Выпускники реализуют подготовленные в ходе обучения и стажировки проекты развития своих предприятий, повышаются в должности, подавляющее большинство участников зарубежных стажировок устанавливают взаимовыгодные деловые контакты с представителями зарубежных принимающих компаний, создают собственный бизнес, тем самым способствуя созданшо новых рабочих мест.
Более 30% участников Президентской программы осуществляют проекты изменений либо на уровне предприятия в целом, либо на уровне отдельных подразделений, 10% выпускников создали собственные компании.
Карьерный и профессиональный рост отмечают около 20% выпускников, две трети участников отметили повышение зарплаты. Предложения о работе от российских и зарубежных компаний получили около 10% прошедших подготовку, о переходе на работу в органы исполнительной власти различного уровня (региональные и муниципальные) — 25% выпускников.
